Normativa

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Di seguito si riportano i principali riferimenti normativi relativi alle tematiche del CUG:

 

Legge 10/04/1991 n 125 - Azioni positive per la realizzazione della parità uomo-donna nel lavoro

Legge 16/06/1998 n 191 art. 4 - Telelavoro

Decreto del Presidente della Repubblica 08/03/1999 n 70 - Regolamento recante disciplina del telelavoro nelle Pubbliche Amministrazioni a norma dell'art. 4 comma 3 della Legge 16/06/1998 n 191

CCNL comparto 07/04/1999 art. 7 - Istituzione Comitati per le Pari Opportunità

D.Lgs 23/05/2000 n. 196 - Disciplina dell'attività delle consigliere e dei consiglieri di parità e disposizioni in materia di azioni positive, a norma dell'articolo 47 della legge 17 maggio 1999, n. 144

CCNL dirigenza SPTA 08/06/2000 art. 8 - Istituzione Comitati per le Pari Opportunità

CNNL comparto 19/04/2004 art. 5 - Istituzione Comitato paritetico sul fenomeno del mobbing

D.Lgs 11/04/2006 n 198 - Codice delle pari opportunità tra uomo e donna

Direttiva 23/05/2007 della Presidenza Consiglio dei Ministri - Misure per attuare parità e pari opportunità tra uomini e donne nelle amministrazioni pubbliche

Deliberazione Giunta Regionale 25-39 del 30/04/2010 - Disciplina del telelavoro per il personale della Regione Piemonte

Legge 04/11/2010 n 183 art. 21 - Istituzione Comitato Unico di Garanzia (CUG)

Direttiva 04/03/2011 della Presidenza Consiglio Ministri - Linee guida sulle modalità di funzionamento dei «Comitati Unici di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni»

Decreto Legge 14/08/2013 n 93 - Disposizioni urgenti in materia di sicurezza e per il contrasto della violenza di genere, nonchè in tema di protezione civile e di commissariamento delle province

Legge 07/08/2015 n 124 art. 14 - Promozione della conciliazione dei tempi di vita e di lavoro nelle amministrazioni pubbliche

Legge 22/05/2017 n 81 capo II - Lavoro agile

Direttiva 01/06/2017 n. 3 del Presidente del Consiglio dei Ministri - Linee guida in materia di promozione della conciliazione dei tempi di vita e di lavoro 

 

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